日前，记者在北、上、广等几个国家级的大城市采访后发现，每逢年节都会出现的“保姆荒”现象近来有所缓解，但是，市场上还是有着这样的矛盾：一方面是各个家政公司前往打工人员充沛的地区找人，公司待岗人员不少；另一方面是雇主们纷纷表示，保姆“危机”非常的严重，找个称心的阿姨实在是太难了。

　　此前公布的相关调查结果显示，现在，我国已经拥有几十万家的家政公司，相关的人员有上千万之多。因此，保姆已经成为了和千家万户都分割不开的一个职业，那么，中秋节、国庆假期将近，如此重要的行业中是否出现了上面提到的问题呢？

　　在目前富阳规模最大的一家家庭服务公司（富阳三鑫家政)里，记者看到这里有十多个正在待岗的保姆，据这里的负责人介绍说，还有十余个待岗的没有来公司里，而这里每天能签下合同的能有四、五个。在富阳，记者又走访了几家家政公司，无论是照顾老人、照顾小孩还是打扫卫生的保姆，每一个公司的答案都非常的肯定：“现在就有人，您可以根据需要挑选。”而在不久之前的广州市，更是有不少的家政公司为了填补市场的缺口，从四川、贵州、甘肃等地招工，应该说这里也不存在着保姆缺乏的现象。

　　可是，当记者采访了一些有聘请保姆需求的人后发现，“一个好保姆难得”的情况依然存在，很多的保姆因为在春节期间没有回家，而在夏收的时节是要回家帮忙的，也有不少的保姆在春节的时候没回家挣了不少的工资，现在到下半年了，也想请假回家看看，这些要离职的保姆让雇主们非常的“被动”：挑个保姆经常不如意、留下好保姆就更难。

　　在富阳一些街道采访中，记者遇到了来聘请照顾老人的保姆的霍先生。霍先生说，早在“五一”节期间，家里就开始行动找保姆了，但是，一直都没有找到合适的阿姨。现在又到了中秋、国庆的假期，找个满意的保姆好像有点遥遥无期了。霍先生说，在一些家政服务公司遇到了还不错的，但是价格过高，我家的老人是能够自理，就是平时需要有人帮助打扫卫生、做饭、跟着出去散散步等这些工作，但是，一般的新手保姆还要两千八百元一个月，很多干过的、有些经验的保姆就要一个月三千两百元以上的价格，这样的价位我们实在是承受不起。李女士需要找个协助看孩子的保姆，她也对保姆的价格非常的无奈，她说，之前家里有个还不错的阿姨，但是没过半年就要求每个月涨一百元的工资，我们就答应了，但是刚到春节就又要求涨工资，我们一看这情况就辞退了她。由此可见，目前的市场上保姆的资源是不匮乏的，但是这也同样存在着找个称心的保姆不容易的矛盾，确切的说，目前并不是“求过于供”而是“供不宜求”。

　　对于保姆工资不断上浮的问题，家政公司负责人表示，为了保住人员资源，再加上行业中的水涨船高，就造成了保姆工不得不持续的涨价。对此，相关的行业监管部门就表示，保姆市场的定价混乱、行业准则不统一，因而，造成了定价比较混乱的情况，同时，保姆的定价往往都是和雇主之间商量确定，而家政公司从中还要提成，所以使得目前的保姆工资价格不停的上浮。

　　关于“供”与“需”之间的问题，各方都在尽力的解决。记者获悉，很多大城市的家政公司都在开展岗位培训，提高保姆自身的各项技能。专业化、职业化的道路正在修建，没有经过课程培训的、考试合格的、没有相关职业证书的人已经不可能走上保姆的岗位，让过去刚进城就当保姆的情况不再发生。同时，这也让很多人对于保姆行业的认识有所改观，将会促使更多的人走向保姆的岗位。另一方面，国家也在积极的制定相关的规章制度，对于保姆的相应的权利和义务做出明确的规定，严格规范和监管市场，保护雇主和保姆的利益。

　　听到了这些措施，富阳的霍先生表示非常的赞同，他说，“这样做实在是太好了，但是，不知道什么时候能让我们尽快的找到专业又价格适中的保姆。”事实上，“供不宜求”的矛盾还将持续一段的时间，但是有关各方已经发现了这一问题并开始实施措施缓解和根除，相信在不久之后，保姆行业必将呈现合理发展、有序进行的态势。