政策鼓励家政企业员工制

   正规的公司给保姆和小时工上保险，雇主对服务不满意，可找公司协调解决。不过，更多的家政公司只负责给雇主介绍保姆和小时工，收了中介费之后，便甩手不管了。到家政公司挑保姆、选小时工，同他们谈工资，再向家政公司交一笔中介费（中介费中所含的服务是，雇主不满意保姆和小时工，家政公司免费包换），这是时下通行的家政服务模式。

   昨日，财政部和国家税务总局联合发布通知，自2011年10月1日至2014年9月30日，对富阳家政服务企业由员工制家政服务员提供的家政服务取得的收入免征营业税。而根据相关规定，服务行业的营业税按经营收入的5%收取。

           在这种模式之下，富阳家政公司相当于一个信息平台，保姆和小时工们则同时签约多个公司，哪里有工作，他们就去哪里。目前的政策旨在鼓励成立员工制家政服务企业，这样能够更为明确富阳家政企业的服务责任，雇主与服务人员发生纠纷时，可以找公司说理。而企业也可以加强对员工的管理、监督和培训，将能吸引更多外来务工人员，有望提高家政服务的供给量。